Пароль        Регистрация    Напомнить пароль?

новости партнеров

Мотивация в стиле экшн. Восторг заразителен - купить в электронном или бумажном виде

Мотивация в стиле экшн. Восторг заразителен
Автор: Кобьёлл Клаус
Название: Мотивация в стиле экшн. Восторг заразителен
Издательство: Альпина Бизнес Букс
Год: 2007
Формат: mp3
Размер: 77 mb
Продолжительность: 2 часа 45 минут
Читает: Д. Жебелев
Язык: Русский
Радость от работы, партнерские отношения внутри фирмы, скрупулезное планирование в сочетании со свободой принятия решений - эти идеи предлагались теоретиками менеджмента и маркетинга давно, но именно Клаус Кобьелл, ресторатор и владелец старинной гостиницы, впервые на практике последовательно воплотил их в жизнь.
Уникальный новаторский метод мотивации сотрудников, используемый им, является универсальным и может быть эффективно использован в любой сфере бизнеса - будь то гостиница, адвокатская контора, ресторан или автосервис.
Книга адресована менеджерам, руководителям и владельцам малого и среднего бизнеса, а также тем, кто только планирует открыть свое дело.
Клаус Кобьелл родился в 1948 году в Бамберге (ФРГ), бизнесом занимается с 22 лет, является выдающимся менеджером, автором бестселлеров, занимается консультированием и ведет семинары и учебные курсы по темам: "Маркетинг гостиничного бизнеса", "Мотивационный менеджмент", "Успешная гастрономия".
В рубрике "Рецензии журнала `Свой бизнес`" :
«Даже самый талантливый и энергичный сотрудник не раскроет полностью свой потенциал, если не получит стимула усердно трудиться. В этом я в очередной раз убедился, прочитав книгу Клауса Кобьелла "Мотивация в стиле ЭКШН. Восторг заразителен".
Не могу сказать, что эти идеи были для меня открытием, но книга подтвердила мой собственный опыт. Деньги уже не решают все. Гораздо эффективнее материальной мотивации желание самоутвердиться, добиться своих целей. И очень важно, чтобы сотрудник чувствовал себя участником глобального процесса. Очень эффективная мотивация - приобщение к сильной структуре, двигающейся к достижению результата.
Руководителю важно создать здоровую атмосферу внутри фирмы, а для этого он сам должен работать над собой. Есть такой вечный принцип: хочешь изменить мир - измени себя. Начав с себя, собирай единомышленников, иначе корпоративный дух создать невозможно. И тогда возникает эффект снежного кома. Правда, пока идея докатится до слесарей, автомехаников, многое, конечно, может растеряться. Поэтому процесс строительства корпоративной культуры должен быть постоянным.»
В этой книге собраны почти все инструменты системы KPI, которые могут реально работать в российских компаниях. Огромный опыт в разработке комплексных систем мотивации и управления персоналом, мотивации на базе KPI, внедрении стратегическ ... Читать

М. Магура, М. Курбатова - Секреты мотивации, или Мотивация без секретов (20 ... М. Магура, М. Курбатова - Секреты мотивации, или Мотивация без секретов (20 ...
Мы давно ждали такой книги. До последнего времени о мотивации писали или ученые, или популяризаторы. В первом случае для практиков проблема мотивации раскрывалась излишне сложно, а во втором - слишком поверхностно, на уровне здравого смысла.

О.Н. Аллин, Н.И. Сальникова - Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и моти ... О.Н. Аллин, Н.И. Сальникова - Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и моти ...
В издании рассматриваются вопросы подбора и отбора кадров и проблемы мотивации персонала.Здесь представлены основные методы отбора персонала, в том числе нетрадиционные, описываются требования к кандидатам и специфика подбора различных категорий рабо ... Читать

Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.

Интересно

Ваши счетчики